باور نيوز ينفرد بنشر قرار المهندس جمال عبد الرحيم بتعديل لائحة نظام العاملين بشركة النقل ومدد الاجازات المستحقة للعاملين - جريدة باور نيوز الاخبارية
نظام العمل السعودي on Twitter: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / Twitter
عاجل .. باور نيوز ينفرد بنشر قرار جابر دسوقي بتعديل لائحة نظام العاملين بالشركة القابضة وشركات الكهرباء ومدد الاجازات المستحقة للعاملين - جريدة باور نيوز الاخبارية
ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ
الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية شاملًا جميع البدلات
موسوعه القانون المصري: 2019
الاسئلة الشائعة | بوابة الثقافة العمالية
H.R GROUP | Alexandria
H.R GROUP | Alexandria
لوائح الأجازات في قانون العمل المصري – مدونة مُهر
التقرير المالي والبيانات المالية الموحدة المراجعة
9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل - اليوم السابع
ـھ ١٤٣٩ / ١١
التقرير المالي والبيانات المالية المراجعة الموحدة لحسابات اليونسكو عن الفترة المالية المنتهية في ٣١ كانون الأول/ديسمبر ٢٠١٣ وتقرير مراجع الحسابات الخارجي الجزء الثاني
إجراءات مشددة للإجازة المرضية
بوابة الموظفين Twitter पर: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق
شرح بنود الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري 2016 – مدونة مُهر
الحقوق الدولية, محامون و مستشارون قانونيون| الخدمات | ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقاً لما جاء فى قانون العمل الإتحادى الإماراتى؟
4 أنواع من الإجازات يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية – صحيفة أثير الإلكترونية
ما هو تأثير الإجازات المرضية على العلاوة السنوية وأثرها في عملية النقل - مصر مكس
ملتقي الباحثين القانونيين ( الباحثين عن الحق الضائع | # الموضوع الأهم علي الإطلاق | Facebook
تقرير المديرة العامة عن متابعة تنفيذ القرارات التي اعتمدها المجلس التنفيذي والمؤتمر العام في دوراتهما السابقة بشأن مسائل محددة
اﻟﻟﺠﻨﺔ اﻟﻔرﻋﻴﺔ ﺘﻘرﻴر ﻟﻟﻤﻴزاﻨﻴﺔ واﻟﺸؤون ﻟﻟﺠﻨﺔ اﻟﻤﻤﺜﻟ
بعد اعتبار 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. القانون منح العامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 13 يوم فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل تشغيل
